DECRETO LEGISLATIVO 26 marzo 2001, n. 151

Testo unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità, a norma dell'articolo 15 della legge 8 marzo 2000, n. 53.

note: Entrata in vigore del decreto: 27-4-2001 (Ultimo aggiornamento all'atto pubblicato il 30/12/2023)

(GU n.96 del 26-04-2001 - Suppl. Ordinario n. 93) visualizza atto intero

nascondi

Articoli
Capo I
Disposizioni generali
1
2
orig.
3
orig.
4
orig.
5
Capo II
Tutela della salute della lavoratrice
6
7
8
9
10
orig.
11
12
13
14
15
Capo III
Congedo di maternità
16
agg.5
agg.4
agg.3
agg.2
agg.1
orig.
16 bis
orig.
17
agg.1
orig.
18
orig.
19
20
21
agg.2
agg.1
orig.
22
orig.
23
24
agg.3
agg.2
agg.1
orig.
25
26
agg.1
orig.
27
orig.
Capo IV
Congedo di paternità
27 bis
28
agg.2
agg.1
orig.
29
orig.
30
orig.
31
agg.1
orig.
31 bis
Capo V
Congedo parentale
32
agg.3
agg.2
agg.1
orig.
33
agg.2
agg.1
orig.
34
agg.5
agg.4
agg.3
agg.2
agg.1
orig.
35
36
agg.3
agg.2
agg.1
orig.
37
orig.
38
orig.
Capo VI
((Riposi, permessi e congedi))
39
40
41
42
agg.10
agg.9
agg.8
agg.7
agg.6
agg.5
agg.4
agg.3
agg.2
agg.1
orig.
42 bis
orig.
43
44
45
agg.1
orig.
46
orig.
Capo VII
Congedi per la malattia del figlio
47
agg.1
orig.
48
49
50
51
orig.
52
orig.
Capo VIII
Lavoro notturno
53
agg.1
orig.
Capo IX
Divieto di licenziamento, dimissioni ((e)) diritto al rientro
54
agg.2
agg.1
orig.
55
agg.2
agg.1
orig.
56
agg.2
agg.1
orig.
Capo X
Disposizioni speciali
57
orig.
58
orig.
59
59 bis
60
61
62
63
orig.
64
agg.3
agg.2
agg.1
orig.
64 bis
orig.
64 ter
orig.
65
Capo XI
((Lavoratori autonomi))
66
agg.2
agg.1
orig.
67
agg.1
orig.
68
agg.1
orig.
69
agg.1
orig.
Capo XII
((Liberi professionisti))
70
agg.4
agg.3
agg.2
agg.1
orig.
71
agg.1
orig.
72
agg.4
agg.3
agg.2
agg.1
orig.
73
orig.
Capo XIII
Sostegno alla maternità e alla paternità
74
agg.2
agg.1
orig.
75
orig.
Capo XIV
Vigilanza
76
77
Capo XV
Disposizioni in materia di oneri contributivi
78
79
orig.
80
81
82
orig.
83
orig.
84
Capo XVI
Disposizioni finali
85
agg.1
orig.
86
agg.1
orig.
87
88

Allegati

Allegato A
Allegato A
Allegato B
Allegato B
Allegato C
Allegato C
orig.
Allegato D
Allegato D
orig.

articolo precedente articolo successivo

Testo in vigore dal: 10-2-2012

aggiornamenti all'articolo

Art. 17

Estensione del divieto
(legge 30 dicembre 1971, n. 1204, articoli 4, commi 2 e 3, 5, e 30, commi 6, 7, 9 e 10)

1. Il divieto è anticipato a tre mesi dalla data presunta del parto quando le lavoratrici sono occupate in lavori che, in relazione all'avanzato stato di gravidanza, siano da ritenersi gravosi o pregiudizievoli. Tali lavori sono determinati con propri decreti dal Ministro per il lavoro e la previdenza sociale, sentite le organizzazioni sindacali nazionali maggiormente rappresentative. Fino all'emanazione del primo decreto ministeriale, l'anticipazione del divieto di lavoro è disposta dal servizio ispettivo del Ministero del lavoro, competente per territorio.

((

2. La Direzione territoriale del lavoro e la ASL dispongono, secondo quanto previsto dai commi 3 e 4, l'interdizione dal lavoro delle lavoratrici in stato di gravidanza fino al periodo di astensione di cui alla lettera a), comma 1, dell'articolo 16 o fino ai periodi di astensione di cui all'articolo 7, comma 6, e all'articolo 12, comma 2, per uno o più periodi, la cui durata sarà determinata dalla Direzione territoriale del lavoro o dalla ASL per i seguenti motivi:

a) nel caso di gravi complicanze della gravidanza o di persistenti forme morbose che si presume possano essere aggravate dallo stato di gravidanza;

b) quando le condizioni di lavoro o ambientali siano ritenute pregiudizievoli alla salute della donna e del bambino;

c) quando la lavoratrice non possa essere spostata ad altre mansioni, secondo quanto previsto dagli articoli 7 e 12.

))

((23))

3. L'astensione dal lavoro di cui alla lettera a) del comma 2

((è disposta dall'azienda sanitaria locale, con modalità definite con Accordo sancito in sede di Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le regioni e le province autonome di Trento e Bolzano,))

, secondo le risultanze dell'accertamento medico ivi previsto. In ogni caso il provvedimento dovrà essere emanato entro sette giorni dalla ricezione dell'istanza della lavoratrice.

((23))

4. L'astensione dal lavoro di cui alle lettere b) e c) del comma 2

((è disposta dalla Direzione territoriale del lavoro))

, d'ufficio o su istanza della lavoratrice, qualora nel corso della propria attività di vigilanza

((emerga))

l'esistenza delle condizioni che danno luogo all'astensione medesima.

((23))

5. I provvedimenti

((. . .))

previsti dai presente articolo sono definitivi.

((23))

---------------

AGGIORNAMENTO (23)

Il D.L. 9 febbraio 2012, n. 5, convertito, con modificazioni, dalla L. 4 aprile 2012, n. 35, ha disposto (con l'art. 15, comma 1, alinea) che le modifiche di cui al presente articolo decorrono dal 1° aprile 2012.

articolo precedente articolo successivo

nascondi