Tra

UNAR - Ufficio Nazionale per la promozione della parità di trattamento e la rimozione delle discriminazioni fondate sulla razza o sull'origine etnica

E

PROVINCIA DI PRATO

Visti:

- l' art. 3 della Costituzione  che afferma che "tutti i cittadini hanno pari dignità sociale e sono uguali davanti alla legge, senza distinzione di sesso, razza, lingua e religione, opinioni politiche, condizioni personali e sociali";

l'art. 21 della " Carta dei diritti fondamentali dell'Unione Europea " approvata il 14 novembre 2000 che vieta "qualsiasi forma di discriminazione fondata in particolare sul sesso, la razza, il colore della pelle o l'origine etnica o sociale, le caratteristiche genetiche, la lingua, la religione o le convinzioni personali, le opinioni politiche o di qualsiasi altra natura, l'appartenenza ad una minoranza nazionale, il patrimoni, la nascita, gli handicap, l'età o le tendenze sessuali";

- il D.lgs 25 luglio 1998. n. 286  "Testo unico delle disposizioni concernenti la disciplina dell'immigrazione e norme sulla condizione della straniero" e successive modifiche;

- il D.P.R. 31 1 agosto 1999, n. 394  "Regolamento recante norme di attuazione del Testo unico delle disposizioni concernenti la disciplina dell'immigrazione e norme sulla condizione della straniero";

- la legge 8 novembre 2000. n. 328  concernente "Legge quadro per la realizzazione del sistema integrato di interventi e servizi sociali";

- la Direttiva 2000/43/CE del Consiglio dell'unione Europea del 29 giugno 2000 che attua il principio della parità di trattamento fra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica;

- il D.lgs 9 luglio 2003, n. 215  , di attuazione della summenzionata Direttiva che in particolare istituisce presso la Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento per le Pari opportunità, l'Ufficio Nazionale per la promozione della parità di trattamento e la rimozione delle discriminazioni fondate sulla razza o sull'origine etnica, con funzioni di controllo e garanzia delle parità di trattamento e dell'operatività degli strumenti di tutela;

- la Direttiva 2000/78/CE del Consiglio dell'Unione europea 27 novembre 2000 che stabilisce un quadro generale per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro;

- il D.lgs 9 luglio 2003 n 216  , di attuazione della summenzionata Direttiva;

- il D. Lgs. 11 aprile 2006 n. 198  "Codice delle pari Opportunità tra uomo e donna" e successive modifiche;

- il libro verde del maggio 2004 della commissione Europea, Direzione Generale Occupazione Affari Sociali e pari opportunità Uguaglianza e non discriminazione Europea allargata con cui si stabilisce che i principi di parità di trattamento e della non discriminazione sono al centro del modello sociale europeo e rappresentano uno dei capisaldi dei diritti e dei valori fondamentali dell'individuo alla base dell'unione Europea;

- La Direttiva 2006/54/CE del Parlamento Europeo e del Consiglio riguardante l'attuazione del Principio delle PP.OO. e della Parità di trattamento tra uomini e donne in materia di occupazione e impiego;

- Il D. Lgs. 25 gennaio 2010 n. 5  di attuazione della summenzionata Direttiva;

- Lo Statuto della Provincia di Prato approvato con deliberazione del consiglio Provinciale n. 1 del 20.01.1999 come modificato con delibere Consiglio Provinciale n° 11 del 03.02.1999, n° 83 del 25.07.2001 n° 91 del 30.10.2002 n° 49 del 14.04.2004;

- La Direttiva del Ministro per l'azione amministrativa e la gestione del Dipartimento per le Pari opportunità per l'anno 2010 emanata il 21 luglio u.s. la quale assegna all'UNAR, nell'ambito della priorità politica n. 3 "rafforzare il principio di non discriminazione" e del relativo obiettivo strategico "Contrasto ad ogni forma di discriminazione mediante la costituzione di una rete nazionale di rilevazione del fenomeno e la sensibilizzazione delle giovani generazioni", il compito della "progressiva costituzione anche in adesione a quanto già previsto dall'art. 44 del D.lgs. 286/1998, di una rete nazionale di osservatori e centri territoriali per la rilevazione e la presa in carico dei fenomeni di discriminazione mediante l'opportuna definizione di protocolli di intesa e accordi operativi con Regioni ed Enti locali che prevedano il pieno ed attivo coinvolgimento di tutti i soggetti no profit già operanti nei rispettivi territori ed ambiti di riferimento";

- il Protocollo d'Intesa approvato con deliberazione G.P. n. 244 del 18.11.2010 tra la Provincia di Prato, Pistoia e Firenze per la tutela dei diritti di cittadinanza dei cittadini italiani e stranieri e al Centro Provinciale di osservazione, informazione e assistenza legale in favore delle vittime delle discriminazioni per motivi razziali, etnici, nazionali, religiosi, di opinione e di cittadinanza;

Tutto ciò visto e considerato le Parti sottoscrivono e convengono quanto segue: