1.  Il presente Regolamento disciplina i requisiti e le procedure di iscrizione, le comunicazioni delle modifiche e degli adempimenti per l'aggiornamento annuale, nonché le procedure per la revisione dal Registro delle Associazioni e degli Enti che svolgono attività nel campo della lotta alle discriminazioni e della promozione della parità di trattamento, istituito con l' articolo 6 del Decreto Legislativo 9 luglio 2003 n. 215  .

  2.  L'iscrizione nel registro costituisce requisito preferenziale per beneficiare dell'erogazione di contributi economici da parte dell'Ufficio per la promozione della parità di trattamento e la rimozione delle discriminazioni fondate sulla razza o sull'origine etnica a sostegno di misure specifiche, ivi compresi progetti di azioni positive volte a prevenire e contrastare i fenomeni discriminatori.

  1.  Possono iscriversi al registro le Associazioni e gli Enti senza fini di lucro, dotati o meno di personalità giuridica che godano dipiena autonomia sotto il profilo organizzativo, amministrativo, contabile, fiscale,patrimoniale e processuale. Possono presentare la propria candidatura le Associazioni/Enti nazionali nonchè le singole articolazioni territoriali dotate di autonomia statutaria e finanziaria fino ad un massimo di dodici. Una eventuale deroga a tale limite sarà valutata dalla commissione di cui all' articolo 3  . L'iscrizione al registro è subordinata al possesso dei seguenti requisiti:

  1.  Le Associazioni e gli Ent che intendono iscriversi dovranno presentare istanza accedendo alla Piattaforma on-line tramite apposita arca dedicata all?interno del sito istituzionale www.unar.it. L'Ufficio procederà con l'invio in automatico di una mail all'Associazione/Ente, con l'informazione della presa in carico.

  2.  Alla domanda, sottoscritta dal legale rappresentante dell'Associazione/Ente, devono essere allegati i seguenti documenti:

  3.  La documentazione inviata, sarà valutata da un'apposita Commissione esaminatrice, nominata dal Dirigente generale coordinatore dell'Ufficio per la promozione della parità di trattamento e la rimozione delle discriminazioni fondate sulla razza o sull'origine etnica. A seguito dell'esito della verifica dei documenti presentati, entro il termine di novanta giorni dalla data di presentazione della domanda, sarà comunicato il provvedimento di accoglimento o diniego. In caso di esito positivo verrà assegnato il numero di iscrizione al Registro e ne sarà data relativa comunicazione.

  1.  Le Associazioni/ Enti iscritte al Registro, sono tenute a comunicare tempestivamente e comunque entro e non oltre il termine di sessanta giorni dall'evento, le modifiche relative ai requisiti indicati nell' art.2  del presente Regolamento.

  2.  Le Associazioni/Enti iscritte al Registro sono tenute a trasmettere entro il 30 gennaio di ogni anno, l'aggiornamento sulle attività svolte nell'anno precedente, ed entro il 30 giugno copia del rendiconto economico-finanziario dell?anno precedente.

  3.  Tutte le comunicazioni devono essere effettuate in modalità telematica accedendo alla Piattaforma on-line del Registro tramite apposita area dedicata all'interno del sito istituzionale www.unar.it.

  4.  La mancata comunicazione delle modifiche o il mancato rispetto degli adempimenti annuali rappresentano motivo di cancellazione dal Registro.

  1.  L'Ufficio provvede periodicamente alla revisione delle Associazioni/Enti iscritti, al fine della verifica della permanenza dei requisiti previsti per l'iscrizione e della veridicità delle dichiarazioni rilasciate.

  2.  Sono cancellate dal Registro, con provvedimento motivato della Commissione esaminatrice, le Associazioni/Enti che:

  1.  L'Ufficio provvede annualmente all'aggiornamento del Registro, al fine di verificare l'operatività secondo i rispettivi scopi istituzionali, l'effettiva e consolidata attività e la persistente conformità alle prescrizioni del presente Regolamento delle Associazioni/Enti iscritte.

  2.  L'Ufficio effettuerà verifiche di congruità e controlli a campione sulla veridicità delle dichiarazioni effettuate.