Questo Ministero, con lett. circ. prot. 37/0010478 del 10 giugno 2013, ha fornito indicazioni operative al personale ispettivo in ordine all'impiego di collaboratori familiari nei settori dell'artigianato, dell'agricoltura e del commercio e alla conseguente attività di accertamento.

Sulla base di richiesie pervenute in particolare dall'INAlL, fermo restando il contenuto della predetta nota, si ritiene utile fornire ulteriori precisazioni, con particolare riferimento ai connessi obblighi di natura assicurativa dei collaboratori e al corretto utilizzo del potere di sospensione dell'attività imprenditoriale di cui all' art. 14 D.Lgs. n. 81/2008  .

In particolare va precisato che le indicazioni contenute nella predetta nota sono evidentemente riferite agli obblighi di carattere previdenziale nei confronti dell'INPS.

In relazione agli obblighi assicurativi nei confronti dell'INAIL, notoriamente più stringenti, restano ferme le indicazioni già fornite dall'Istituto che, a prescindere dal settore in cui operi il collaboratore, hanno inteso evidenziare la sussistenza di tali obblighi ogni qualvolta la prestazione sia "ricorrente" e non meramente "accidentale".

Al fine tuttavia di fornire, anche in tal caso, un parametro di carattere oggettivo si ritiene possibile, in via orientativa e d'intesa con l'INAIL, considerare "accidentale" una prestazione resa una/due volte nell'arco dello stesso mese a condizione che nell'anno le prestazioni complessivamente effettuate non siano superiori a 10 giornate lavorative.

Ciò premesso, ai fini dell'adozione del provvedimento di sospensione dell'attività imprenditoriale di cui all' art. 14 del D.Lgs. n. 81/2008  occorre tenere presente che:

- la base numerica su cui calcolare il totale dei lavoratori presenti sul Iuogo di lavoro al momento dell'accesso ispettivo deve ricomprendere anche i lavoratori che effettuano una prestazione non "ricorrente" e cioé i lavoratori non soggetti all'assicurazione INAIL;

- ai fini dell'individuazione della quota del 20% necessaria per l'adozione dell'anzidetto provvedimento non vanno computati, evidentemente, i lavoratori non assicurabili all'lNAIL secondo le indicazioni di cui alla presente nota.