Elenco dei documenti necessari per l'attività di lavoro autonomo - قائمة الوثائق المطلوبة لمزاولة عمل حر

1. مهني حر

• بيان صادر عن الإدارة التي تتولى منح التأهيل أو الترخيص، إذن أو استلام إشعار ببدء النشاط، أو من قبل الهيئات التي تتولى السهر على الجمعيات المهنية؛
• إثبات التوفر على دخل قدره يتجاوز الحد الأدنى المطلوب من قبل القانون للحصول على إعفاء من المشاركة في الإنفاق على الرعاية الصحية (8.500,00 €).

2. مقاول، تاجر وحرفي

• شهادة معايير مرجعية متعلقة بالتوفر على الموارد المالية اللازمة لمزاولة هذا النشاط، الصادرة عن غرفة التجارة والصناعة والزراعة الموجودة بالمحافظة حيث من المتوقع تنفيذ النشاط ذاته، أو من قبل الجمعيات المهنية المعتمدة (المادة 39، الفقرة 3، من المرسوم الرئاسي 1999/394)؛
• إثبات امتلاك الموارد الإقتصادية الكافية بالحجم المشارإليه في الشهادة المشار إليها في النقطة السابقة؛
• تستند المعايير في النقطة السابقة على أن مقدم الطلب يتوفر في إيطاليا على مبلغ لا يقل عن رأس المال على أساس سنوي، بمقداري شهري يعادل المعاش الإجتماعي؛
• نسخة من إصدار رقم الضريبة على القيمة المضافة (I.V.A)
• بيان صادر عن الإدارة التي تتولى منح التأهيل أو الترخيص، إذن أو استلام إشعار ببدء النشاط؛
• إثبات التوفر على دخل قدره يتجاوز الحد الأدنى المطلوب من قبل القانون للحصول على إعفاء من المشاركة في الإنفاق على الرعاية الصحية (8.500,00 €).

3. صاحب عقد لإنجاز مهمة، تقديم استشارة، الخ

• شهادة تسجيل المقاولة التي سيتم الاشتغال معها، تأسست على الأقل من 3 سنوات، في سجل المقاولات (التسجيل بالغرفة التجارية)؛
• نسخة من آخر كشف حسابات للمقاولة (إذا كانت شركة بمساهمة) مُودع بسجل الشركات، أو آخر تصريح بالدخل (إن كانت شركة أشخاص أو مقاولة فردية)، يتبين منه أن كمية الإيرادات أو الدخل كافية لضمان التعويض؛
• عقد عمل يضمن للعامل الحر تعويض يتجاوز قَدْرُه الحد الأدنى المطلوب من قبل القانون للحصول على إعفاء من المشاركة في الإنفاق على الرعاية الصحية (8.500,00 €).
• نسخة من إعلان المسؤولية الذي اُرسِلَ إلى المديرية الجهوية للشغل حيث تمت الإشارة إلى أنه بمقتضى العقد الذي تم إبرامه، لن يتم إقامة أية علاقة عمل مأجور.

4. شركاء ومدراء الشركات

• نسخة من العقد التأسيسي للشركة.
• شهادة تسجيل الشركة، تأسست على الأقل من 3 سنوات، في سجل المقاولات (التسجيل بالغرفة التجارية)؛
• تصريح من طرف الممثل القانوني للشركة يضمن فيه للشريك القائم بالعمل أو للشخص المنوط بالمهام الإجتماعية، دخل يتجاوز قدره الحد الأدنى المطلوب من قبل القانون للحصول على إعفاء من المشاركة في الإنفاق على الرعاية الصحية (8.500,00 €)؛
• نسخة من آخر كشف حسابات للمقاولة (إذا كانت شركة بمساهمة) مُودع بسجل الشركات، أو آخر تصريح بالدخل (إن كانت شركة أشخاص أو مقاولة فردية)، يتبين منه أن كمية الإيرادات أو الدخل كافية لضمان التعويض؛
• نسخة من إعلان المسؤولية الذي اُرسِلَ إلى المديرية الجهوية للشغل حيث تمت الإشارة إلى أنه بمقتضى العقد الذي تم إبرامه، لن يتم إقامة أية علاقة عمل مأجور.

5. محاضرون جامعيون في إطار التبادل أو لغة الأم

• تصريح صادر عن الجامعة أو مؤسسة للتعليم العالي والبحث، عمومية أو خاصة، يشهد بالتوفر على الشروط المهنية اللازمة لمزاولة الأنشطة.
• إثبات التوفر على دخل يتجاوز قدره الحد الأدنى المطلوب من قبل القانون للحصول على إعفاء من المشاركة في الإنفاق على الرعاية الصحية (8.500,00 €)؛
• شهادة من المديرية الجهوية للشغل تثبت أن البرنامج المتداول لا يمثل علاقة عمل مأجور.

6. المترجمون والمفسرون

• شهادة دراسية أو شهادة مهنية كمترجم أو مفسر، في اللغات المطلوبة، مسلمة من طرف مدرسة حكومية أو مؤسسة عمومية أو مؤسسة أخرى معتمدة حسب التشريعات المعمول بها في بلد الإصدار مع المصادقة عليها من طرف الممثليات الدبلوماسية أو القنصليات المختصة.
• إثبات التوفر على دخل يتجاوز قدره الحد الأدنى المطلوب من قبل القانون للحصول على إعفاء من المشاركة في الإنفاق على الرعاية الصحية (8.500,00 €)؛
• شهادة من المديرية الجهوية للشغل تثبت أن البرنامج المتداول لا يمثل علاقة عمل مأجور