LEGGE 20 maggio 1970, n. 300

Norme sulla tutela della libertà e dignità dei lavoratori, della libertà sindacale e dell'attività sindacale, nei luoghi di lavoro e norme sul collocamento.

(Ultimo aggiornamento all'atto pubblicato il 25/05/2022)

(GU n.131 del 27-05-1970) visualizza atto intero

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Articoli
TITOLO I
DELLA LIBERTÀ E DIGNITÀ DEL LAVORATORE
1
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3
4
agg.1
orig.
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6
7
agg.2
agg.1
orig.
8
9
10
11
orig.
12
13
TITOLO II
DELLA LIBERTÀ SINDACALE
14
15
agg.2
agg.1
orig.
16
17
18
agg.4
agg.3
agg.2
agg.1
orig.
TITOLO III
DELL'ATTIVITÀ SINDACALE
19
agg.1
orig.
20
21
22
23
orig.
24
25
26
agg.1
orig.
27
TITOLO IV
DISPOSIZIONI VARIE E GENERALI
28
agg.2
agg.1
orig.
29
30
31
agg.2
agg.1
orig.
32
agg.1
orig.
TITOLO V
NORME SUL COLLOCAMENTO
33
orig.
34
orig.
TITOLO VI
DISPOSIZIONI FINALI E PENALI
35
agg.3
agg.2
agg.1
orig.
36
orig.
37
38
orig.
39
40
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Testo in vigore dal: 11-6-1970

Art. 13

(Mansioni del lavoratore)

L'articolo 2103 del codice civile è sostituito dal seguente:
"Il prestatore di lavoro deve essere adibito alle mansioni per le quali è stato assunto o a quelle corrispondenti alla categoria superiore che abbia successivamente acquisito ovvero a mansioni equivalenti alle ultime effettivamente svolte, senza alcuna diminuzione della retribuzione. Nel caso di assegnazione a mansioni superiori il prestatore ha diritto al trattamento corrispondente all'attività svolta, e l'assegnazione stessa diviene definitiva, ove la medesima non abbia avuto luogo per sostituzione di lavoratore assente con diritto alla conservazione del posto, dopo un periodo fissato dai contratti collettivi, e comunque non superiore a tre mesi. Egli non può essere trasferito da una unità produttiva ad un'altra se non per comprovate ragioni tecniche, organizzative e produttive.
Ogni patto contrario è nullo".

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