"Equivalenze 2021"

“Valorizzazione dei talenti, spinta all’innovazione e al cambiamento, capacità di adattamento sono alcuni dei vantaggi che offre il “Diversity Management”, la gestione delle risorse umane in un’ottica di inclusione e promozione della diversità.

L'iniziativa, promossa da C.A.T. Cooperativa Sociale, Cooperativa Il Girasole, Cooperativa Sociale Gaetano Barberi, Arca Cooperativa Sociale, Fondazione Carlo Marchi, Antropologiche, iParticipate, Progetto Arcobaleno, Nosotras e Fondazione Adecco per le Pari Opportunità con il Patrocinio del Comune di Firenze, nasce da una ricerca che mira alla sperimentazione diretta di esperienze comunicative e relazionali orientate alla facilitazione dell’incontro e alla valorizzazione delle differenze”

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