Casi particolari di lavoro - art. 27 TU

La circolare del Ministero del Lavoro n.3161 del 27/09/2017 fornisce ulteriori chiarimenti sulle condizioni di ingresso e soggiorno di dirigenti, lavoratori specializzati e lavoratori in formazione di Paesi Terzi.

La Circolare del 19 aprile 2017 dell'Ispettorato Nazionale del Lavoro fornisce chiarimenti su rifiuto e revoca del nullaosta previsti dal D.Lgs. n. 203/2016 e dal D.Lgs.n. 253/2016.

Online la circolare esplicativa sul Decreto legislativo 29 dicembre 2016, n. 253 “Attuazione della direttiva 2014/66/UE sulle condizioni di ingresso e soggiorno dei dirigenti, lavoratori specializzati, lavoratori in formazione di Paesi terzi nell'ambito di trasferimenti intra-societari”.

Pubblicato in GU il D.Lgs. n.253/2016 "Attuazione della direttiva 2014/66/UE sulle condizioni di ingresso e soggiorno dei dirigenti, lavoratori specializzati, lavoratori in formazione di Paesi terzi nell'ambito di trasferimenti intra-societari".

Dal 26 dicembre l’azienda straniera distaccante ha l’obbligo di effettuare la comunicazione preventiva di distacco del personale che intende impiegare in Italia.

La circolare del Ministero dell'Interno-Ministero del Lavoro del 14/07/2016 specifica l'elenco dei documenti necessari per l'ingresso dei lavoratori indicati dall'art.27 c.1 e 27-quater del Testo Unico Immigrazione.

Attuazione della direttiva 2014/66/UE sulle condizioni di ingresso e soggiorno dei dirigenti, lavoratori specializzati, lavoratori in formazione di Paesi terzi nell'ambito di trasferimenti intra-societari.

Oggetto: comunicazione preventiva di distacco transnazionale e regime sanzionatorio - modelli UNI_Distacco_UE e CAB_UNI_UE - Decreto Ministeriale 10 agosto 2016 - art. 10, commi 1 e 2 , e art. 12, comma 1, D.Lgs. n. 136/2016 - indicazioni al personale ispettivo.

Oggetto: Procedimenti di competenza degli Sportelli Unici per l'Immigrazione. Documentazione occorrente ai fini dell'ingresso al di fuori delle quote, dei lavoratori che rientrano nelle ipotesi disciplinate dagli articoli 27, co.1 e 27-quater del D.Lgs. 286/98.

Oggetto: GENERAL ELECTRIC INTERNATIONAL INC. - Protocollo d'intesa riguardante i procedimenti dello Sportello Unico per l'Immigrazione ex art. 27 commi 1-ter e 1-quater del T.U. sull'Immigrazione.

Oggetto: Protocollo d'intesa tra il Ministero dell'Interno e la TECNOLINES S.r.l. riguardante i procedimenti dello Sportello Unico per l'Immigrazione ex art. 27-quater del T.U. sull'Immigrazione .

Oggetto: GENERAL ELECTRIC INTERNATIONAL INC. - Protocollo d'intesa riguardante i procedimenti dello Sportello Unico per l'Immigrazione ex art. 27 commi 1-ter e 1-quater del T.U. sull'Immigrazione .

Procedimenti dello Sportello Unico per l'Immigrazione

Oggetto: Rilascio del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo in favore dei lavoratori stranieri ammessi in Italia in qualità di infermieri professionali, ai sensi dell' articolo 27, comma 1, lettera r-bis), del novellato decreto legislativo 286/98 e dell' art. 40, comma 23, del novellato D.P.R. 394/99 .

Oggetto: art. 9, D.Lgs. n. 124/2004 - distacco di lavoratori extracomunitari per lo svolgimento di prestazioni qualificate - art. 27, lett. g), D.Lgs. n. 286/1998 .

OGGETTO: nuova procedura di inoltro delle domande e di gestione dei procedimenti di competenza dello Sportello Unico per l'Immigrazione. Inoltro telematico delle istanze di nulla osta ai sensi dell' art. 27 del Testo Unico Immigrazione n. 286/98.

Oggetto: art. 9, D.Lgs. n. 124/2004 - risposta istanza di interpello in materia di assunzione ai sensi dell' art 40, comma 21, D.P.R. n. 394/1999 , come modificato dal D.P.R. n. 334/2004 (infermieri professionali extraUE residenti ancora all'estero).

| Norme

oppure Comunicazione allo Sportello Unico per l'Immigrazione della proposta di contratto da parte del datore
Proroga del distacco per Dirigenti o personale altamente specializzato

| Norme

oppure:

| Norme

Il permesso di soggiorno per residenza elettiva è rilasciato al cittadino non comunitario in grado di mantenersi autonomamente, senza esercitare alcuna attività lavorativa